働く前に読むブログ@沖縄の弁護士事務所

労働契約法においては、
「労働者」とは、使用者に使用されて労働し、賃金を支払われる者をいいます（労働契約法第２条第１項）。
すなわち、正社員だけでなく、アルバイト、パート、季節工等の非正規労働者も「労働者」に含まれます。
　雇用（民法第６２３条）された者は使用従属関係が認められるので「労働者」に当たります。また、請負（民法第６３２条）や委任（民法第６４３条）その他非典型契約であったとしても、使用従属関係の実態が認められる場合は、「労働者」に当たります。
「賃金」とは、給料、手当、賞与その他名称のいかんを問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払う全てのものをいいいます（労働基準法第１１条）。