働く前に読むブログ@沖縄の弁護士事務所

育児休業の申し出を理由に解雇されました
社員が育児介護休業法第５条に基づき育児のために休業したいと申し出た場合、事業主は、そのことを理由として解雇その他不利益な取扱いをしてはいけません。