2009年09月25日
Q アルバイトは解雇予告手当がもらえない?
Q アルバイトは解雇予告手当がもらえない?
店長さんと喧嘩になって明日から来なくていいと言われてしまいました。正社員の場合は、一ヶ月前に解雇すると言っておかないと一ヶ月分の給料を支払わなければならないと聞いたことがありますが、アルバイトにはそういうのはないんでしょうか?
A
30日前の解雇予告が不要となる場合は、アルバイトか正社員かは関係なく、下記のいずれかにあたる場合です。
①日日雇い入れられる者(1ヶ月を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く)
②二ヶ月以内の期間を定めて使用される者(所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く)
③季節的業務に四ヶ月以内の期間を定めて使用される者(所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く)
④試の使用期間中の者(14日を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く)
上記のいずれにもあたらない場合、雇い主は、30日前に解雇予告をするか、30日前に足りない場合はその日数分の給料を払う必要があります。
店長さんと喧嘩になって明日から来なくていいと言われてしまいました。正社員の場合は、一ヶ月前に解雇すると言っておかないと一ヶ月分の給料を支払わなければならないと聞いたことがありますが、アルバイトにはそういうのはないんでしょうか?
A
30日前の解雇予告が不要となる場合は、アルバイトか正社員かは関係なく、下記のいずれかにあたる場合です。
①日日雇い入れられる者(1ヶ月を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く)
②二ヶ月以内の期間を定めて使用される者(所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く)
③季節的業務に四ヶ月以内の期間を定めて使用される者(所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く)
④試の使用期間中の者(14日を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く)
上記のいずれにもあたらない場合、雇い主は、30日前に解雇予告をするか、30日前に足りない場合はその日数分の給料を払う必要があります。
Posted by 沖縄の弁護士 at 18:00
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