2009-10-06 20:00:00

SITEMAP

注意事項
2009/09/12 注意事項
内定取り消し・採用延期・本採用拒否
2009/09/21 期間の定めのある労働契約だけど、実態は試用期間の場合
2009/09/20 試用期間が過ぎ、本採用は拒否されました(T-T)人(T-T)
2009/09/19 採用が延期されました(T_T)
2009/09/18 内定が取り消されました(T△T)
解雇
2009/09/26 介護休業の申し出を理由に解雇はできません。
2009/09/25 Q アルバイトは解雇予告手当がもらえない?
2009/09/24 育児休業の申し出を理由に解雇されました><
2009/09/22 試用期間最終日に明日から来なくていいよと・・
残業代請求
2009/09/23 給料の時効
就業規則
2009/09/27 就業規則の法的性質
従業員の待遇
2009/09/28 アルバイト・パートの差別禁止
労働契約法
2009/10/06 労働契約法上の「使用者」とは誰ですか? 2条2項
2009/10/05 アルバイトは労働契約法上の「労働者」ですか? 2条1項
2009/10/04 権利濫用禁止の原則 労働契約法第3条第5項
2009/10/03 信義誠実の原則 労働契約法第3条第4項
2009/10/02 仕事と生活の調和への配慮(ワークライフバランス)の原則 
2009/10/01 均衡考慮の原則 労働契約法第3条第2項
2009/09/30 労使対等の原則 労働契約法第3条第1項
2009/09/29 労働契約の原則 労働契約法第3条
▼カテゴリ無し


Posted by 沖縄の弁護士 at 2009/10/06