
2009-10-06 20:00:00
SITEMAP
- ▼内定取り消し・採用延期・本採用拒否
- 2009/09/21 期間の定めのある労働契約だけど、実態は試用期間の場合
- 2009/09/20 試用期間が過ぎ、本採用は拒否されました(T-T)人(T-T)
- 2009/09/19 採用が延期されました(T_T)
- 2009/09/18 内定が取り消されました(T△T)
- ▼解雇
- 2009/09/26 介護休業の申し出を理由に解雇はできません。
- 2009/09/25 Q アルバイトは解雇予告手当がもらえない?
- 2009/09/24 育児休業の申し出を理由に解雇されました><
- 2009/09/22 試用期間最終日に明日から来なくていいよと・・
- ▼従業員の待遇
- 2009/09/28 アルバイト・パートの差別禁止
- ▼労働契約法
- 2009/10/06 労働契約法上の「使用者」とは誰ですか? 2条2項
- 2009/10/05 アルバイトは労働契約法上の「労働者」ですか? 2条1項
- 2009/10/04 権利濫用禁止の原則 労働契約法第3条第5項
- 2009/10/03 信義誠実の原則 労働契約法第3条第4項
- 2009/10/02 仕事と生活の調和への配慮(ワークライフバランス)の原則
- 2009/10/01 均衡考慮の原則 労働契約法第3条第2項
- 2009/09/30 労使対等の原則 労働契約法第3条第1項
- 2009/09/29 労働契約の原則 労働契約法第3条
- ▼カテゴリ無し
Posted by 沖縄の弁護士 at 2009/10/06